トップ10Labo
政令指定都市の部門別職員数「土木->土木->小計」のランキングを調査した件【平成28年】
※平成28年4月1日現在 指定都市データ 第２表 部門別職員数
| 順位 | 政令指定都市 | 土木->土木->小計 |
|---|---|---|
| - | - | - |
| 1 | 大阪市 | 1,646 |
| 2 | 横浜市 | 1,151 |
| 3 | 名古屋市 | 885 |
| 4 | 札幌市 | 751 |
| 5 | 川崎市 | 670 |
| 6 | 福岡市 | 669 |
| 7 | 神戸市 | 599 |
| 8 | 広島市 | 571 |
| 9 | 北九州市 | 553 |
| 10 | 京都市 | 540 |
| 11 | 熊本市 | 383 |
| 12 | 仙台市 | 331 |
| 13 | 新潟市 | 323 |
| 14 | 静岡市 | 309 |
| 15 | 千葉市 | 266 |
| 16 | 浜松市 | 260 |
| 17 | さいたま市 | 253 |
| 18 | 岡山市 | 250 |
| 19 | 相模原市 | 235 |
| 20 | 堺市 | 231 |
出典：総務省｜地方公共団体の行政改革等｜地方公共団体定員管理関係(http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/teiin/index.html)
タグ
お薦め記事
- ■政令指定都市の部門別職員数「衛生->環境保全->環境保全」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「労働->労働->労働一般」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「労働->労働->職業能力開発校」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「労働->労働->勤労ｾﾝﾀｰ等施設」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「労働->労働部門計」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「農林水産->農業->農業一般」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「農林水産->農業->試験研究養成機関」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「農林水産->農業->小計」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「農林水産->林業->林業一般」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「農林水産->林業->試験研究養成機関」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「農林水産->林業->小計」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「農林水産->水産業->水産業一般」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「農林水産->水産業->漁港」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「農林水産->水産業->試験研究養成機関」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「農林水産->水産業->小計」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「農林水産->農林水産業部門計」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「商工->商工->商工一般」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「商工->商工->中小企業指導」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「商工->商工->試験研究養成機関」のランキングを調査した件【平成28年】
- ■政令指定都市の部門別職員数「商工->商工->小計」のランキングを調査した件【平成28年】
新着記事
- ■元教師の女児７人にたいする強制わいせつと児童買春・ポルノ禁止法違反の罪に問われた裁判って財務省書き換え位に大問題と思いますか？
- ■教育関係労働者って社会常識からズレすぎてませんかね？？？
- ■農業と漁業は、いつまでも小規模な家族経営を続ける事が正しいのだろうか。 そろそろ農業と漁業にも株式会社の参入を認めるべきでは？
- ■不適格教師はどんどん懲戒免職にして教師に適度な緊張感を持たせた方が生徒の為になる？
- ■世界には「健康を害するだけの」煙草の生産者や販売会社など煙草従事者が沢山いますが、彼らの仕事後の御飯は旨いと思いますか？
- ■大臣等のポストを増やし「国民が選んだ政治家」の大臣に、しっかりと公務員を見張らせる必要がある？ない？
- ■教師の不逮捕特権は見直すべき？
- ■「休む＝悪」だとすり込まれブラック労働を許容する精神をつちかってしまうので、学校の皆勤賞は無くすべき？？
- ■何でもかんでも難癖つけて総理や大臣を叩く風潮に違和感を覚えますか？
- ■公務員側とメディアが政治家に責任を押し付けているように見えますか？
- ■行政と政治は世代間格差についてセクター別に一定の基準で数値化して世代間格差を是正する制度を作成した方が良いと思いますか？
- ■PTAは学校や教師が楽をする為のシステムなので廃止した方が良い？
- ■故人へは追及をしない事が日本文化ですが、二人を疑っていく事が本筋ではないでしょうか？
- ■小学校の入学時にて被害届の出し方を教えるべきと思う？
- ■もう放送法を修正して各メディアの政治経済スタンスをはっきりできる法律にした方が良いと思いますか？
- ■市教委、学校の教師を複数人規模で懲戒免職にするくらいしないと教師側は『いじめ』について真摯に対応しないと思う？
- ■【森友文書改ざん・本省の職員１８人が決裁に関与】きちんと懲戒免職、刑事訴訟していかないと、ただただ国民が損するばかりだと思いますか？
- ■官邸と財務省と維新を除く野党の３陣営で、一番国民の為に働いてないと思うのはどこですか？
- ■他の省庁や地方公共団体でも、不都合な文書の削除がおこわれていると思う？
- ■【財務省】書き換え問題で、公務員側に責任がある場合は刑事罰まで必要？不要？
- ■財務大臣が辞任する事になったとしても、それは書き換えに関係した十数人~数十人規模の公務員が刑事罰や懲戒処分を受けてからが筋だと思いますか？
- ■文書書き換えは、公務員組織全体の責任として捉え消費税増税は３０兆円は超える公務員人件費から捻出すべき？
- ■公務員の『絶対的身分保障』はもう少し緩めても良いと思う？思わない？
- ■実名報道し、刑事罰への手続きを義務化しないと教師の犯罪行為(※１)はなくならないと思いますか？
- ■相撲協会と貴乃花親方、どっちかを信用するとしたらどちら側ですか？
人気記事
- ■外務省事務方の序列を指定職俸給表の順に調査してみた件
- ■花谷充愉さん（自民党大阪府議会議員団幹事長）は元民主党公認で「大阪維新の会」の当初はほとんどが自民党議員であり、さらに前の「自民党・維新の会」は全員自民党だった件
- ■相撲協会と貴乃花親方、どっちかを信用するとしたらどちら側ですか？
- ■法務省事務方の序列を指定職俸給表の順に調査してみた件
- ■府省の建制順トップ１０
- ■故人へは追及をしない事が日本文化ですが、二人を疑っていく事が本筋ではないでしょうか？
- ■財務省事務方の序列を指定職俸給表の順に調査してみた件
- ■PTAは学校や教師が楽をする為のシステムなので廃止した方が良い？
- ■「休む＝悪」だとすり込まれブラック労働を許容する精神をつちかってしまうので、学校の皆勤賞は無くすべき？？
- ■農業と漁業は、いつまでも小規模な家族経営を続ける事が正しいのだろうか。 そろそろ農業と漁業にも株式会社の参入を認めるべきでは？
- ■公務員の『絶対的身分保障』はもう少し緩めても良いと思う？思わない？
- ■文書書き換えは、公務員組織全体の責任として捉え消費税増税は３０兆円は超える公務員人件費から捻出すべき？
- ■不適格教師はどんどん懲戒免職にして教師に適度な緊張感を持たせた方が生徒の為になる？
- ■教育関係労働者って社会常識からズレすぎてませんかね？？？
- ■教師の不逮捕特権は見直すべき？
- ■【財務省】書き換え問題で、公務員側に責任がある場合は刑事罰まで必要？不要？
- ■市教委、学校の教師を複数人規模で懲戒免職にするくらいしないと教師側は『いじめ』について真摯に対応しないと思う？
- ■元教師の女児７人にたいする強制わいせつと児童買春・ポルノ禁止法違反の罪に問われた裁判って財務省書き換え位に大問題と思いますか？
- ■財務大臣が辞任する事になったとしても、それは書き換えに関係した十数人~数十人規模の公務員が刑事罰や懲戒処分を受けてからが筋だと思いますか？
- ■官邸と財務省と維新を除く野党の３陣営で、一番国民の為に働いてないと思うのはどこですか？
- ■公務員側とメディアが政治家に責任を押し付けているように見えますか？
- ■大臣等のポストを増やし「国民が選んだ政治家」の大臣に、しっかりと公務員を見張らせる必要がある？ない？
- ■【森友文書改ざん・本省の職員１８人が決裁に関与】きちんと懲戒免職、刑事訴訟していかないと、ただただ国民が損するばかりだと思いますか？
- ■行政と政治は世代間格差についてセクター別に一定の基準で数値化して世代間格差を是正する制度を作成した方が良いと思いますか？
- ■小学校の入学時にて被害届の出し方を教えるべきと思う？
プライバシーポリシー
当サイトのプライバシーポリシーはコチラにて確認頂けます。
お問い合わせ