『校長先生』に年収1100万円以上、退職金3300万円以上の人件費をかける必要が本当にあるのでしょうか?

副校長の補佐が有り多くても数十人の教師を管理する仕事の『校長先生』に年収1100万円以上、退職金3300万円以上の人件費をかける必要が本当にあるのでしょうか?
もっと保育・幼稚園・介護職に回せるのでと。
http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/buka/jinji/koumu/241030_shiryo7.pdf
皆様はどうお考えでしょうか?

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2017/10/10
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